Tính tình của con bé này cũng không phải là người hợp với các ban ngành chính phủ hay nhà máy, cô không chơi được những trò vòng vo tam quốc đó. Tốt nhất là một môi trường đơn giản, để cô an tâm đọc sách viết lách, nói không chừng qua vài năm nữa, nhà họ còn xuất hiện một nhà văn đấy.
“Được ạ, làm giáo viên cũng không tồi, em đã sớm muốn thử rồi!” Triệu Nguyệt Linh cười gật đầu.
Lý Ngọc Anh hít sâu một hơi, “Đi đâu không phải do chúng ta quyết định, cứ biểu hiện cho tốt, nghe theo sự sắp xếp là được. Cùng nhau cố lên, cố gắng để phòng 301 chúng ta một năm sau vẫn có thể đoàn tụ ở Kinh Thị.”
Chu Á Nam: “Chị Anh nói đúng, chúng ta chỉ cần làm tốt việc của mình, còn những việc khác, chúng ta có lo lắng cũng vô ích. Cùng nhau cố lên nhé.”
Những người khác nhao nhao nhìn nhau, “Cố lên!”
...
Tháng Sáu, Giản Thư dán thông báo tuyển dụng bên ngoài cửa hàng. Cô định vừa được nghỉ sẽ trực tiếp đi Quảng Đông nhập hàng, nhanh ch.óng khai trương. Như vậy, mọi công tác chuẩn bị tốt nhất là nên làm xong trước khi cô được nghỉ.
Bên phía cửa hàng đã chuẩn bị ổn thỏa từ sớm, giấy phép kinh doanh cũng đã làm xong, người bố cô tìm giúp cô cuối tháng này sẽ đến, bây giờ vạn sự đã sẵn sàng, chỉ còn thiếu nhân viên bán hàng.
Sau khi thông báo tuyển dụng được dán ra ngược lại có không ít người đến hỏi, Giản Thư ngày thường không có thời gian, chỉ có cuối tuần mới rảnh để phỏng vấn.
Tổng cộng phỏng vấn ba vòng, vòng đầu tiên loại bỏ những người ăn nói làm việc rụt rè, nhìn người lấm la lấm lét, vừa nhìn đã biết không hợp làm sale.
Đến lúc đó lứa nhân viên cửa hàng đầu tiên cô chắc chắn sẽ giao phó trọng trách, việc dự trữ nhân tài nhất định phải chuẩn bị từ sớm, đợi đến giai đoạn sau khi sự nghiệp mở rộng mới vội vã đào tạo thì muộn mất rồi.
Một cơ chế đào tạo thăng tiến tốt, cũng là điều không thể thiếu để sự nghiệp phát triển lớn mạnh.
Vòng phỏng vấn cuối cùng thì do Giản Thư đích thân ra trận.
Có sự sàng lọc của hai vòng trước, đến bước này, thực ra đã có thể ứng phó với công việc bán hàng rồi.
Nhưng thứ Giản Thư cần không phải là ứng phó, mà là năng lực, cùng với mức độ phục tùng của cá nhân.
Trong đó mức độ phục tùng là quan trọng nhất, năng lực có xuất sắc đến mấy, nếu có tâm tư nhỏ nhen, kiêu ngạo tự đại, thì loại người này tuyệt đối không thể nhận!
Lúc sự nghiệp vừa mới khởi bước, đội ngũ đồng lòng là điều cần thiết. Nếu mỗi người một tâm tư, cản trở lẫn nhau, thì sự phát triển ngay từ đầu đã lệch lạc rồi.
Giống như đổ móng nhà, nếu móng nhà bị lệch, thì nhà còn xây thế nào được?
Cho nên Giản Thư thà thiếu chứ không ẩu.
Cũng may những người đi đến bước cuối cùng, đa số đều rất khao khát công việc này, không có tâm tư xấu xa gì, từng người một tranh nhau thể hiện bản thân.
Trải qua từng vòng sàng lọc, cuối cùng Giản Thư chọn ra được bốn nhân viên bán hàng, nhiều hơn một người so với kế hoạch ban đầu của cô. Nhưng cũng không sao, nếu tiến triển thuận lợi thì đầu năm sau cô sẽ mở chi nhánh thứ hai rồi, dự trữ thêm một số nhân tài cũng là điều tốt.
Bốn cô gái do cô tinh tuyển ra đều là những cổ phiếu tiềm năng, đào tạo đàng hoàng, tương lai có thể giúp được việc lớn.
Giản Thư tìm một người bạn học khoa Luật chuẩn bị giúp cô một bản hợp đồng lao động chính quy, không thể không nói lúc này mạng lưới quan hệ của sinh viên Kinh Đại đã được thể hiện ra rồi.
Đợi sau này sự nghiệp mở rộng, cô ít nhiều cũng phải về trường cũ đào góc tường, đây đều là nhân tài cả đấy!
Cho dù không đào được, thì cũng có thể làm bán thời gian tạm thời mà, đợi thời gian lâu rồi, dần dần quen thuộc, chẳng phải sẽ thành người nhà sao?
Giản Thư vững tin, không có góc tường nào không đào được, chỉ có cái cuốc vung không tốt mà thôi!
Bốn cô gái vẫn còn rất trẻ, trước đây cũng chỉ làm công nhân thời vụ một thời gian, thật sự chưa từng ký hợp đồng chính thức như thế này bao giờ. Hai tay nâng bản hợp đồng Giản Thư đưa cho họ, trên mặt có chút căng thẳng.
Nghi thức này, cũng mang đến cho họ chút áp lực. Mà khi nhìn thấy cột mức lương trên hợp đồng, mọi áp lực liền hoàn toàn chuyển hóa thành động lực.
Tuy lúc phỏng vấn cũng từng nhắc đến mức lương đãi ngộ, nhưng nói miệng và giấy trắng mực đen viết ra mang lại cảm giác khác nhau.
Giản Thư hiểu sâu sắc rằng trả lương bao nhiêu, sự nhiệt tình của nhân viên sẽ có bấy nhiêu. Ngành sale này lương cứng tuyệt đối là không được, lương cứng cộng hoa hồng là thế tất phải làm.
Lúc mới bắt đầu lương cứng mười đồng, hoa hồng thì tính theo bậc thang, từ 1%-2% không đều, bán được càng nhiều, nhận được càng nhiều. Lương cứng nửa năm điều chỉnh một lần, người biểu hiện xuất sắc sẽ được tăng lương.
Còn về ngày nghỉ, tuy cửa hàng quần áo mở cửa quanh năm, nhưng Giản Thư rốt cuộc không phải là Chu Bái Bì, sẽ không bắt người ta ngày nào cũng đi làm, ngày nghỉ giống như các nhà máy khác, mỗi tuần một ngày.
Nhưng xét đến tính chất đặc thù của ngành thời trang, cửa hàng quần áo áp dụng chế độ nghỉ bù, mỗi ngày trong cửa hàng đều phải đảm bảo có ba người đi làm, và thời gian nghỉ không được vào cuối tuần.
Tất cả các điều khoản đều được viết rõ ràng rành mạch từng điều một trên hợp đồng, tay cầm hợp đồng của bốn cô gái đều đang hơi run rẩy.
Mai Hàm chính là một trong những người Giản Thư tuyển dụng, trong nhà chỉ có bố là công nhân, mẹ và bà nội ngày thường nhận một số công việc dán hộp giấy làm ở nhà, giá cả không cao, nhưng ít nhiều cũng có thể trợ cấp cho gia đình.
Nhưng gánh nặng gia đình vẫn rất lớn, cô là chị cả trong nhà, bên dưới còn có hai em trai một em gái, đều đang đi học.
Hai năm trước bà nội ốm một trận thập t.ử nhất sinh, tiền tiết kiệm trong nhà tiêu sạch sành sanh. Cô liền từ bỏ việc học cấp ba, đi tìm việc làm thời vụ khắp nơi, chuẩn bị kiếm tiền nuôi các em đi học.
Nhưng cách đây không lâu công việc thời vụ của cô bị người khác nẫng tay trên, hết cách, cô chỉ có thể đi tìm việc khắp nơi, một đường tìm đến chỗ Giản Thư này.
Lương cứng mười đồng tuy không tính là cao, nhưng còn có hoa hồng, chỉ cần một tháng có được năm đồng tiền hoa hồng, cũng xấp xỉ lúc cô làm công nhân thời vụ trước đây rồi.
Hơn nữa cái này là bán được càng nhiều hoa hồng cũng càng nhiều, Mai Hàm không có gì khác nhưng cô có một luồng nhiệt huyết, cho dù là vì muốn nhận được nhiều hoa hồng hơn, cô cũng nhất định sẽ cố gắng bán thêm vài bộ quần áo.
Không chỉ Mai Hàm, ba cô gái khác cũng nghĩ như vậy.
Lúc này đến cửa hàng Giản Thư ứng tuyển, đa số đều là những người trong nhà có chút khó khăn, vì muốn nhận được hoa hồng cao, họ đều sẽ dốc hết toàn lực.
Đều là người có ăn học, khoảng cách giữa 1% và 2% ai hiểu đều hiểu!