Tôi thật sự cạn lời, sự việc hoàn toàn không phải như vậy được không?
Dư Vãn Hạ mới vào công ty đã mặc bộ váy công chúa lòe xòe, tôi chỉ nhắc nhở cô ta bộ phận kế hoạch thường xuyên phải tiếp khách nên ăn mặc quy củ một chút, thế mà cô ta lại xuyên tạc thành tôi nói cô ta không đoan chính rồi cạnh tranh vị thế nữ giới?
Cô ta mặc gì ở nơi riêng tư tôi không phản đối nhưng đã đi làm thì phải mặc đồ phù hợp, không phải sao?
Hơn nữa, những thực tập sinh khác theo dự án cũng chỉ là mấy đơn hàng nhỏ lẻ.
Hoa hồng không cao, cũng chẳng có giá trị kỹ thuật gì.
Dư Vãn Hạ tuy làm việc vặt cho tôi nhưng những việc trong tay tôi đều là dự án lớn, công ty có ý định bồi dưỡng nên mới để tôi dẫn dắt cô ta.
Việc đi muộn tôi quả thực đã phê bình.
Dư Vãn Hạ ba ngày muộn năm lần, không có khái niệm thời gian, sau này đối mặt với khách hàng, lẽ nào cũng bắt khách hàng đợi cô ta sao?
Yêu cầu của chốn công sở với phụ nữ vốn dĩ đã khắt khe, tôi nghiêm khắc với cô ta cũng là vì muốn tốt cho cô ta.
Tôi định giải thích nhưng Dư Vãn Hạ đã c.ắ.n môi, khóc lóc chạy ra ngoài.
Ánh mắt những đồng nghiệp khác nhìn tôi cũng trở nên lạnh lùng.
"Quản lý Lâm, biết chị là người nghiện công việc nhưng công ty cũng cần phải có tình người."
"Chuyện này đúng là chị quá đáng rồi."
"Xem cô bé người ta bị chị dồn ép đến mức nào kìa."
Tôi bắt đầu hoài nghi bản thân, chẳng lẽ là tôi sai thật sao?
Nghĩ bụng, ngày mai đợi Dư Vãn Hạ đến rồi xin lỗi cô ta vậy.
Nhưng tôi không ngờ rằng, chỉ sau một đêm.
Tôi đã bị bạo lực mạng.
Sáng sớm, nhân sự gửi cho tôi một đường link video.
[Nhân viên cũ bắt nạt người mới, tôi đứng lên đòi công lý thì có gì sai?]
Trong video, Dư Vãn Hạ hướng về phía camera khóc lóc t.h.ả.m thiết.
"Tôi mới vào công ty, chỉ vì ăn mặc đẹp hơn lãnh đạo mà cô ta đã nói tôi không đứng đắn, tung tin đồn nhảm về tôi."
"Còn lợi dụng lỗ hổng công ty để ăn chặn, sau khi bị tôi phát hiện thì lăng mạ tôi. Tôi chỉ muốn trả lại sự trong sạch cho người làm công ăn lương thôi, tôi sai sao?"
"Nói là tố cáo ẩn danh, kết quả lãnh đạo quay đầu lại chất vấn tôi ngay. Thế nào gọi là ẩn danh?"
"Tôi chỉ muốn biết, công ty này rốt cuộc còn công lý hay không?"
Không chỉ vậy.
Còn có những ID quen mặt vào phần bình luận xác nhận giúp cô ta.
Dư luận bùng nổ dữ dội.
Dưới bài đăng của trang web công ty toàn là những lời lên tiếng bênh vực Dư Vãn Hạ.
Yêu cầu kỷ luật tôi.
Những chuyện này, một là không có camera, hai là không có bằng chứng xác thực.
Nhân sự vẻ mặt khó xử: "Quản lý Lâm, đành phải ủy khuất cho chị rồi."
Để xoa dịu dư luận, ngay ngày hôm đó công ty đã ra quyết định xử phạt tôi.
Trừ ba ngàn tiền thưởng và số tiền này sẽ được thưởng cho Dư Vãn Hạ.
Trên mạng mọi người đều hả hê.
Sau khi cầm được tiền thưởng, Dư Vãn Hạ lập tức tuyên bố tại khu vực làm việc: "Cảm ơn mọi người đã ủng hộ và khích lệ, tối nay tôi mời mọi người đi liên hoan."
Cô ta dừng lại một chút, liếc nhìn tôi.
"Tôi biết quản lý Lâm bận công việc, nên sẽ không gọi chị."
Thật là chiêu trò chia rẽ rẻ tiền.
Tôi không để tâm, đến một cái nhìn cũng chẳng thèm bố thí cho cô ta.
Nếu không phải nhân sự bảo rằng hết tháng này sẽ điều Dư Vãn Hạ sang tổ khác, hiện tại dư luận vẫn chưa lắng xuống, bảo tôi nhịn một chút.
Thấy tôi chẳng bận tâm, Dư Vãn Hạ như đ.ấ.m vào bông, chẳng có tác dụng gì.
Tối hôm đó bộ phận liên hoan.
Họ như đã hẹn trước, liên tục gửi ảnh chụp liên hoan vào nhóm làm việc.
Tôi dứt khoát chặn thông báo nhóm.
Khách hàng đột xuất yêu cầu sửa hình, dữ liệu đều nằm trên máy tính công ty.
Chẳng còn cách nào khác, chỉ có thể ở lại công ty tăng ca.
Thật sự tôi không ngờ được, bây giờ tăng ca cũng bị tố cáo nữa.
Tăng ca từ sáu giờ chiều đến mười hai giờ đêm.
Ngày hôm sau tôi xin nghỉ bù, mãi đến hai giờ chiều mới đến công ty.
Vừa ngồi xuống, cửa sổ pop-up nội bộ công ty đã hiện thông báo:
[Thông báo: Có người tố cáo bộ phận kế hoạch cố tình trục lợi từ chính sách nghỉ bù. Công ty đã xác minh nội dung tố cáo là có cơ sở. Bắt đầu từ hôm nay, bộ phận kế hoạch phải nghiêm túc thực hiện chấm công theo quy định, không được phép dùng thời gian tăng ca để đổi ngày nghỉ bù.]
Tôi tức đến mức bật cười.
Chuyện này lại nhắm vào tôi chứ gì?
Tối qua cả phòng đi ăn liên hoan, chỉ có mỗi mình tôi ở lại công ty tăng ca.
Quả nhiên ngay sau đó, bộ phận nhân sự đã nhắn tin giải thích với tôi:
[Quản lý Lâm, thực sự rất xin lỗi, lại có người tố cáo chị cố tình tăng ca để trục lợi nghỉ bù, gây ảnh hưởng đến trật tự của công ty. Lãnh đạo cấp trên hiện đang rất không hài lòng, vì vậy đã kiểm tra thời gian nghỉ bù của bộ phận kế hoạch. Việc tồn đọng quá nhiều giờ nghỉ bù là sự thật, nên từ nay về sau, bộ phận các chị sẽ không được phép dùng thời gian tăng ca để nghỉ bù nữa.]
Tôi nhíu mày. Bộ phận kế hoạch gần như là nơi phải tăng ca nhiều nhất công ty.
Quy định của công ty là làm từ chín giờ sáng đến sáu giờ chiều, tăng ca không có lương, trên danh nghĩa cũng hoàn toàn là tự nguyện.
Khách hàng thường xuyên thay đổi yêu cầu vào phút ch.ót, đòi hỏi phải điều chỉnh ngay lập tức. Cộng thêm dự án do bên bộ phận thị trường phân phối, làm được nhiều đơn thì mới có thêm thu nhập, nên vì KPI và tiền lương, tăng ca đã trở thành chuyện thường ngày.
Nhưng việc thức khuya tăng ca lâu ngày gây tổn hại sức khỏe quá lớn.
Vì vậy, tôi đã bàn bạc với bộ phận nhân sự về việc dùng số giờ tăng ca để quy đổi thành ngày nghỉ bù.
Cấp trên trước giờ vẫn luôn nhắm một mắt mở một mắt, cho qua chuyện này.
Bây giờ bị người ta tố cáo làm bung bét ra, thì dù có vì để xoa dịu ý kiến từ các phòng ban khác, bộ phận kế hoạch cũng bắt buộc phải bị chấn chỉnh.
Rốt cuộc là Dư Vãn Hạ có biết mình đang làm gì không vậy?
Chưa đợi tôi mở miệng chất vấn, Dư Vãn Hạ đã tự đắc thừa nhận.
"Hừ! Có kẻ muốn chiếm lợi của công ty đã bị tôi phát hiện rồi nhé! Công ty đã ra thông báo chấn chỉnh, nghĩa là chứng cứ rành rành rồi, tôi lại vừa loại bỏ được một khối u độc hại nơi công sở!"
Cô ta ngẩng cao đầu, chờ đợi sự khen ngợi của mọi người.
Nửa phút sau, Dư Vãn Hạ cuối cùng cũng nhận ra bầu không khí có vẻ không ổn.
Tiểu Trương, người hay tăng ca nhiều nhất, bàng hoàng nhìn tôi: "Quản lý Lâm, thông báo của nhân sự là thật sao?"
Ánh mắt tôi lướt qua những đồng nghiệp đang ngơ ngác, gật đầu:
"Đúng vậy, có người tố cáo phía sau lưng rằng bộ phận chúng ta trục lợi nghỉ bù. Từ nay về sau, dù có tăng ca cũng không được nghỉ bù nữa, bắt buộc phải tuân thủ nghiêm ngặt giờ giấc chấm công của công ty."