Trong chốc lát, mọi ánh mắt oán hận của mọi người đều đổ dồn về phía kẻ khởi xướng là Dư Vãn Hạ.
Dư Vãn Hạ vẫn không hiểu chuyện gì, cho rằng mình đã làm một việc tốt tày đình.
"Tôi nói là sự thật mà."
"Mọi người không cần cảm ơn tôi đâu, tôi chỉ không thể nhìn nổi cảnh mọi người vất vả làm việc mà có kẻ lại lén lút trục lợi nghỉ bù của công ty thôi."
Tiểu Trương là người đầu tiên không nhịn được: "Cảm ơn cái đầu cô ấy! Cô chưa hiểu rõ nguyên do mà đã tố cáo bậy bạ à?"
Cậu ấy mỗi tháng tăng ca gần hai mươi tiếng, cũng là người nhận nhiều đơn hàng nhất.
Ý kiến của những người khác cũng rất gay gắt:
"Tiểu Dư này, chuyện này thực sự là cô hiểu lầm rồi. Quản lý Lâm không hề trục lợi, cô không biết là chúng tôi thường xuyên phải tăng ca, nếu cứ đi làm đúng giờ như bình thường thì cơ thể không chịu nổi đâu."
"Cô tố cáo linh tinh cái gì vậy? Tôi không tăng ca thì làm sao hoàn thành chỉ tiêu tháng này?"
"Tăng ca vốn đã không có lương, đây là ngày nghỉ bù mà quản lý Lâm đã phải khó khăn lắm mới giành được cho chúng ta đấy!"
Sắc mặt Dư Vãn Hạ tái mét, nước mắt bắt đầu chực trào: "Tôi, tôi đâu có biết..."
Tiểu Trương kích động đá mạnh vào ghế: "Không biết? Không biết mà cô có thể tố cáo bừa bãi làm liên lụy đến mọi người sao?"
Lần này, không còn ai đứng ra bênh vực cô ta nữa.
Tôi cười nói: "Cô bé còn nhỏ tuổi, mọi người chấp nhặt với cô ấy làm gì?"
Nghe câu này của tôi, họ sực nhớ ra lần trước khi họ bảo vệ Dư Vãn Hạ cũng đã nói y hệt như vậy.
Từng người nhìn tôi đầy áy náy, cầu cứu tôi.
"Quản lý Lâm, chị xem có thể thương lượng với cấp trên không, bỏ nghỉ bù thế này bọn em thật sự không chịu nổi."
"Đúng thế, sáng em phải đưa con gái đến trường, công ty vào làm lúc chín giờ mà trường con em lại xa, đi đi về về cũng mất mười giờ, thế chẳng phải ngày nào em cũng đi muộn sao?"
"Còn em nữa, tháng này em tăng ca tận 30 tiếng, chỉ chờ cuối tháng được nghỉ bù. Giờ chấn chỉnh thế này, chẳng phải em tăng ca vô ích sao?"
"Khách hàng em đang phụ trách khó chiều lắm, nhiều lần mười hai giờ đêm còn bắt sửa phương án. Sáng chín giờ đi làm, em chẳng ngủ được bao lâu, ban ngày lấy đâu ra sức mà làm việc nữa."
Thấy chưa, phải tự mình nếm trải thì mới biết đau.
Đáng tiếc, tôi thật sự lực bất tòng tâm.
Ai bảo tôi là kẻ xui xẻo bị tố cáo tận ba lần chứ.
"Xin lỗi nhé, quyết định của cấp trên tôi cũng chịu thôi. Trước đây nghỉ bù vốn là phúc lợi mà bộ phận nhân sự ưu ái riêng cho chúng ta, giờ các bộ phận khác ý kiến nhiều thế, chúng ta chỉ còn cách tuân thủ thôi."
Tôi bĩu môi, cười bất lực.
"Tôi mà có cách thì đã không bị tố cáo đến ba lần thế này rồi."
Mặt mọi người đều chuyển sang xanh xao, họ phẫn nộ trừng mắt nhìn Dư Vãn Hạ nhưng nghĩ đến điều gì đó nên cuối cùng chẳng ai dám nói thêm câu nào.
Tôi đoán họ cũng sợ chọc giận cô ta rồi sẽ nhận phải lá thư tố cáo giống như tôi.
Liên tiếp mấy ngày sau đó.
Oán khí của cả bộ phận đủ để nuôi sống mười gã Tà Kiếm Tiên rồi.
Để kịp phương án thì phải tăng ca, mà sáng ra vẫn phải chấm công đúng giờ. Thời gian dài cơ thể không tải nổi, tinh thần uể oải dẫn đến liên tục sai sót.
Chỉ mới ba ngày thôi, khách hàng đã khiếu nại năm, sáu lần rồi.
Người thì bị trừ thưởng, người thì bị phê bình.
Dư Vãn Hạ lại như kẻ vô can, ngày nào cũng đúng giờ đi làm đúng giờ về, cứ như thể mọi chuyện này chẳng liên quan gì đến cô ta vậy.
Cô ta còn kiên trì đăng bài "báo cáo chiến sự" trên mạng mỗi ngày:
[Bằng sức mạnh của chính mình, giúp cả bộ phận được đi làm đúng giờ, mình quả là một chú cừu nhỏ dũng cảm và nỗ lực!]
Mọi người tức giận nhưng không dám nói gì.
Tôi cứ tưởng sau chuyện này mọi người đã rút ra được bài học. Tôi định bụng sẽ tiết lộ cho họ biết, đợi sóng gió qua đi, chúng ta vẫn có thể lén lút nghỉ bù như trước.
Ai mà ngờ, lần này Dư Vãn Hạ chơi lớn, đi tố cáo thẳng luôn cả công ty!
Cứ tưởng Dư Vãn Hạ đã gây ra sự phẫn nộ trong dư luận nên không dám làm trò gì nữa.
Thế mà chưa được mấy ngày, cô ta lại hòa đồng với mọi người như chưa có chuyện gì xảy ra.
Phải nói rằng cô bé này đúng là có chút thủ đoạn thật.
Ở bộ phận kế hoạch thì thật đáng tiếc, có lẽ bộ phận thị trường mới là nơi hợp với cô ta hơn.
Tôi đi ngang qua phòng trà, vô tình nghe thấy cô ta vỗ n.g.ự.c cam đoan với mọi người:
"Mọi người bị thao túng tâm lý chốn công sở quá lâu rồi, chứ em thì em không nhịn được."
"Tăng ca thì phải được trả lương, thế chẳng tốt hơn nghỉ bù sao?"
"Em tính rồi, mỗi người tăng ca hơn hai mươi tiếng một tháng, tính ra chẳng phải nhận thêm được mấy ngày lương sao?"
Thấy tôi bước vào, cô ta lập tức im bặt.
Lúc đó tôi không để tâm lắm, chỉ nghĩ cuối tháng là điều chuyển cô ta đi, chỉ mong bớt việc nào hay việc nấy.
Ngờ đâu, tối hôm đó công ty đã bị người ta tố cáo.
Nhân sự khóc lóc gửi tin nhắn thoại cho tôi: "Em bị lãnh đạo mắng té tát, họ hỏi tại sao lại tuyển cái loại người này vào công ty."
"Cô ta tố cáo thẳng công ty luôn, nói công ty vi phạm luật lao động, không trả lương tăng ca tương xứng. Nếu công ty không chấn chỉnh, cô ta sẽ làm lớn chuyện lên Sở Lao động."
"Quản lý Lâm, em thực sự không chịu nổi nữa rồi. Hiện tại cô ta có sức ảnh hưởng nhất định trên mạng, công ty không dám đuổi việc, bây giờ người bị c.h.ử.i lại chính là em!"
Tôi vừa xót xa cho cô ấy, cũng vừa xót xa cho chính bản thân mình.
Công ty vốn không hề ép buộc tăng ca.
Tất cả đều dựa trên tinh thần tự nguyện.
Vì một khi đã tăng ca, nghĩa là bạn có dự án và có tiền hoa hồng.
Thời buổi khó khăn thế này, có việc để tăng ca đã là may mắn lắm rồi.
Người ta vẫn thường nói, không muốn tăng ca là vì bỏ công sức ra mà không được đền đáp xứng đáng, còn những người sẵn sàng tăng ca đều là vì có lợi ích thực tế.
Tôi khéo léo hỏi thăm xem công ty sẽ xử lý chuyện lần này thế nào.
Nhắc đến việc này, phía nhân sự liền hào hứng: "Hừ! Cô ta thực sự nghĩ một thực tập sinh có thể thao túng được cả công ty sao? Các lãnh đạo đã họp suốt cả đêm, từ nay về sau cứ đúng sáu giờ là phòng kế hoạch sẽ bị cắt mạng cắt điện, không cho phép bất cứ ai tăng ca nữa."
"Để không ảnh hưởng đến tiến độ dự án, công ty đã bảo tôi tuyển người mới, chuẩn bị thành lập phòng kế hoạch số 2. Bộ phận các người sắp tới sẽ phải thay m.á.u toàn bộ đấy."
Tôi đã có thể hình dung ra cảnh tượng sóng gió vào ngày mai rồi.