Cuối cùng, Khương Dung vẫn không trực tiếp đưa ra lời khuyên nào.
Cô chỉ nói: “Chuyện này chỉ có thể tự cháu cân nhắc, cháu muốn tự mình giữ tiền cũng không phải là không được, cũng không cần cảm thấy xấu hổ, đây không phải chuyện phạm pháp, tiền cũng là do cháu vất vả kiếm được. Nhưng khi cháu nói, tốt nhất nên chú ý cách thức, đừng vì những chuyện chưa xảy ra mà làm tổn thương tình cảm mẹ con.”
Không nói đâu xa, ít nhất hiện tại, Mai Bình vẫn là người đáng tin cậy.
Còn việc Đổng Phượng Vân muốn tính toán nhiều hơn cho bản thân cũng không sai.
Cô ấy thậm chí còn không giống Đổng Đại Hà, đòi lại từ bà ấy số tiền trước đây đã nộp cho gia đình, trong khi số tiền cô ấy kiếm được còn nhiều hơn Đổng Đại Hà rất nhiều.
Hiện tại, việc Đổng Phượng Vân lo lắng về chuyện này, thực ra cũng xuất phát từ những gì các đồng nghiệp xung quanh đã trải qua, khiến cô ấy mặc định rằng Mai Bình rất có thể sẽ vì chuyện này mà nổi giận.
Rời khỏi văn phòng của Khương Dung, Đổng Phượng Vân vẫn luôn suy nghĩ nên mở lời với bà ấy như thế nào.
Còn trong văn phòng, Khương Dung lại không vội bắt tay vào công việc như thường lệ, mà ngồi trước bàn, hồi tưởng lại những chuyện đã xảy ra trong gia đình Mai Bình thời gian qua.
Trước đây cô từng ngưỡng mộ những gia đình đông con náo nhiệt, nhưng lúc này lại chợt cảm thấy, đông con cũng thật phiền phức.
Không chỉ gia đình Mai Bình, mà hầu hết những gia đình đông con xung quanh cô đều gặp phải vấn đề phân chia không đồng đều.
Lòng người vốn dễ thiên vị, cho dù có cố gắng công bằng đến đâu, cũng rất khó thực sự công bằng.
Nếu chỉ có một đứa con, với tư cách là cha mẹ, liệu họ có nhẹ nhõm hơn không? Và đứa con ấy có phải cũng sẽ không gặp những phiền não như Đổng Phượng Vân?
Cô suy nghĩ rất lâu nhưng vẫn không tìm ra câu trả lời, ngược lại càng nghĩ càng thấy rối.
Khương Dung lắc đầu, gạt bỏ những suy nghĩ hỗn độn, bắt đầu tập trung vào công việc.
So với những chuyện này, công việc dường như đơn giản hơn nhiều.
Đơn hàng của Xưởng Thủ công mỹ nghệ lại tăng thêm một phần, có khách hàng mới, cũng có khách hàng cũ sau khi nhận hàng, đưa ra thị trường và nhận được phản hồi tốt, liền quay lại đặt thêm.
May mà trước đó đã tuyển thêm không ít công nhân tuyến một, những công nhân mới này đã chính thức đi vào làm việc, tình trạng làm ba ca không còn xảy ra thường xuyên như trước.
Chỉ thỉnh thoảng gặp đơn hàng gấp cần hoàn thành trong thời gian ngắn, mới yêu cầu công nhân làm ba ca.
Tình trạng này được phân bổ luân phiên giữa các nhân viên chính thức, mỗi tháng mỗi người chỉ luân phiên khoảng một đến hai lần.
Nhiều công nhân cảm thấy cuộc sống như vậy đã rất tốt, nếu có thể duy trì mãi thì càng tốt.
Nhưng Khương Dung không thể lạc quan như họ.
Ngay từ đầu, Xưởng Thủ công mỹ nghệ đã định hướng sản xuất hàng xuất khẩu cao cấp, mà chính định hướng này lại tiềm ẩn một mối nguy.
Muốn duy trì hướng đi cao cấp, cần có người nước ngoài sẵn sàng chi trả.
Mà để họ chấp nhận mức giá cao, sản phẩm buộc phải được làm hoàn toàn thủ công, đây là điều kiện cơ bản nhất.
Đây vừa là ưu điểm giúp xưởng thành công, vừa là hạn chế đối với quy mô phát triển.
Xưởng không thể giống các xưởng khác, triển khai sản xuất dây chuyền hay sử dụng thiết bị nâng cấp để tăng sản lượng.
Hiện tại, khi lượng đơn hàng còn vừa phải thì chưa có vấn đề gì, nhưng nếu nhiệm vụ sản xuất do cấp trên giao tăng lên, vẫn sẽ phải tăng ca.
Nếu thật sự gặp tình huống đó thì nên giải quyết thế nào?
Khương Dung đã suy nghĩ rất lâu, cuối cùng chỉ có một câu trả lời: trừ khi cấp trên chủ động giảm bớt nhiệm vụ sản xuất giao cho xưởng, nếu không thì chỉ có thể c.ắ.n răng chịu đựng, tăng ca để hoàn thành.
Một phương án khác là tiếp tục tuyển thêm người, nhưng cách này lại càng không thực tế.
Muốn cấp trên giảm nhiệm vụ sản xuất còn có thể tìm cách xoay xở, nhưng việc đào tạo thợ thêu, nếu không phải người có năng khiếu, thì thời gian cần bỏ ra phải tính bằng năm.
Người thật sự có năng khiếu vốn không nhiều, phần lớn đều phải dựa vào sự chăm chỉ để bù đắp, mà điều đó cần thời gian và công sức.
Lần trước có thể tuyển được nhiều thợ thêu đạt tiêu chuẩn như vậy là vì trước đây thu nhập của nghề này tương đối cao, nhiều gia đình đã chủ động đào tạo con cái.
Nếu tiếp tục tuyển người, dù mở rộng ra nơi khác, cũng chưa chắc có thể tập trung tuyển được nhiều người đạt yêu cầu như vậy trong một lần, huống hồ xưởng cũng không thể mãi dùng cách mở rộng để giải quyết vấn đề.
Với tư cách là cán bộ của Khoa Sản xuất, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ là trách nhiệm của cô, nhưng khi nhìn thấy công nhân bị tiêu hao như nhiên liệu, dần dần cạn kiệt, trong lòng cô lại vô cùng bất an.
Khương Dung cảm thấy mình như bị nhốt trong một cái khung, mà nhiều phương pháp giải quyết vấn đề lại cần phải thoát ra khỏi cái khung đó mới có thể thực hiện.
Biết rõ vấn đề nằm ở đâu, nhưng lại không thể làm gì, khiến cô cảm thấy bất lực sâu sắc.
Tuy nhiên, nếu không suy nghĩ quá nhiều, điều đó thực ra cũng không ảnh hưởng lớn đến công việc và cuộc sống của cô.
Dù sao bị nhốt trong khuôn khổ cũng không phải hoàn toàn không có lợi, ít nhất nó ổn định, quy tắc rõ ràng, nhiều việc chỉ cần làm từng bước là sẽ không sai.
Nhưng Khương Dung không muốn mặc kệ.
Dù biết có thể làm cũng không thay đổi được gì, nhưng ít nhất đã cố gắng, cũng khiến lòng cô dễ chịu hơn phần nào.
Trong thời gian ngắn, quả thực khó có thể tuyển được một lượng lớn nhân lực phù hợp, nhưng đồng thời xưởng cũng sẽ không tuyển thêm người với quy mô lớn trong thời gian ngắn, điều đó lại tạo ra một khoảng trống có thể tận dụng.
Khương Dung quyết định gieo trước một hạt giống, còn việc hạt giống đó có thể bén rễ nảy mầm khi xưởng cần hay không, chỉ có thể phó mặc cho số phận.
Buổi sáng, cô xử lý xong công việc thường ngày, buổi chiều lấy ra cuốn “Sổ tay Đào tạo Thợ thêu” đã biên soạn để kiểm tra lần cuối.
“Cốc cốc cốc...”
Đang cân nhắc một chỗ dùng từ có phù hợp hay không, cửa văn phòng vang lên tiếng gõ.
“Chủ nhiệm Khương, tôi là Mao Nguyệt Hương ở Khoa Tuyên truyền.”
Khương Dung cất tài liệu trên bàn, đổi sang một tập chưa cần xử lý gấp, rồi nói: “Mời vào.”
Mao Nguyệt Hương đẩy cửa bước vào: “Xin lỗi chủ nhiệm Khương, giờ này còn đến làm phiền chị.”
“Không sao.” Khương Dung liếc nhìn đồng hồ treo tường, “Cũng sắp đến giờ tan làm rồi, không ảnh hưởng công việc.”
Mao Nguyệt Hương đặt tài liệu lên bàn: “Chủ nhiệm Khương, Sở Tuyên truyền thành phố có nhiệm vụ cần Khoa Sản xuất phối hợp.”
Khương Dung cầm tài liệu, nhanh ch.óng lướt qua.
Tuyên truyền, chia sẻ thành tích tiên tiến, lao động gương mẫu, kinh nghiệm sản xuất và cảm nhận học tập của nhà máy, nhiệm vụ này không khó.
Khương Dung có chút ghen tị với Khoa Tuyên truyền, hỏi: “Mỗi hạng mục đều phải tìm một người sao, hay có thể trùng lặp?”
Mao Nguyệt Hương đáp: “Nếu có thể, mỗi hạng mục một người là tốt nhất, như vậy cũng thể hiện được sự ưu tú của công nhân nhà máy. Nếu không tìm được người phù hợp, cũng có thể chỉ chọn một hai hạng mục.”
Khương Dung hiểu ra, nếu chọn đủ người thì Khoa Sản xuất được tuyên truyền, Khoa Tuyên truyền cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ, là chuyện đôi bên cùng có lợi.
“Bên cô không gấp thì ngày mai tôi sẽ tìm đủ người, chỉ là...” Khương Dung định nói đa số thợ thêu không quen viết lách, lại bận sản xuất nên khó tự viết bài, cần người hỗ trợ chỉnh sửa.
Nhưng khi nhìn lại tài liệu, thấy thành quả sẽ được đăng lên ấn phẩm, cô liền đổi ý.
“Chủ nhiệm Khương, chỉ là gì?”
“Không có gì, tôi chỉ lo công nhân trong phân xưởng bận rộn, ít giao lưu, cũng không quen với loại nhiệm vụ này, có thể diễn đạt chưa trọn ý. Không biết tôi có thể làm mẫu trước không, để sau này họ có thể học theo?”
Mao Nguyệt Hương lập tức sáng mắt.
“Если chủ nhiệm Khương đồng ý phối hợp, một mình chị cũng đủ, không cần làm phiền công nhân nữa.”
Khương Dung lắc đầu: “Tôi chỉ chọn một hạng mục, lấy kinh nghiệm sản xuất, còn lại vẫn nên chọn công nhân.”
“Như vậy cũng tốt, chị yên tâm, nếu họ có chỗ nào chưa rõ, chúng tôi sẽ hướng dẫn.”
Có Khương Dung tham gia, cũng không lo Khoa Tuyên truyền làm việc qua loa.
Sau khi Mao Nguyệt Hương rời đi, Khương Dung lập tức lấy danh sách công nhân ra.
Cô tự lập một bảng theo dõi, ghi lại biểu hiện của từng công nhân từ khi vào xưởng.
Trừ những trường hợp đặc biệt được biểu dương, còn lại đều dựa vào điểm tích lũy và yêu cầu nhiệm vụ để chọn người phù hợp.
Người được chọn nhanh ch.óng được xác định.
Trước giờ tan làm, Khương Dung thu dọn đồ, đeo túi, mang theo bảng đen nhỏ đến phân xưởng thêu.
Trong phân xưởng, có người đang thu dọn chuẩn bị tan làm, cũng có người vẫn đang làm việc.
Có người làm trước nhiều để sau được nhàn, có người chia đều thời gian, cũng có người ban đầu lười, đến cuối lại tăng ca bù tiến độ.
Những người sắp tan làm vừa thu dọn vừa trò chuyện, thấy Khương Dung bước vào liền giật mình, lo bị cho là lười biếng.
May mà Khương Dung không nói gì.
Cô hiểu rõ tình hình trong xưởng, chỉ cần không ảnh hưởng tiến độ, cô không can thiệp quá nhiều.
Không khí nhanh ch.óng thả lỏng, mọi ánh mắt đều hướng về phía cô, tò mò không biết có chuyện gì.
Khương Dung vỗ tay, thu hút sự chú ý.
Sau đó treo bảng đen lên tường, rồi chỉ hai người: “Hai cô sang các phân xưởng khác gọi thợ thêu đến đây, nhanh lên, đừng làm lỡ giờ tan làm.”
Chẳng mấy chốc, mọi người đã tập trung đông đủ.
Khương Dung viết một loạt tên lên bảng.
“Khoa Tuyên truyền có nhiệm vụ cần chúng ta phối hợp.” Cô nói ngắn gọn nội dung.
Các công nhân nhanh ch.óng nhận ra đây là cơ hội tốt.
Danh hiệu tiên tiến và lao động gương mẫu thì không cần nói, đều có tiêu chuẩn rõ ràng.
Nhưng “tâm đắc học tập” là hạng mục ai cũng có thể tranh.
Bình thường Khương Dung nghiêm khắc trong công việc, nhưng không ra vẻ lãnh đạo, cũng không vì lời nói sai mà gây khó dễ, nên nhiều người dám nói thẳng.
Có người cảm thấy mình không kém, liền lên tiếng: “Chủ nhiệm, tại sao người chia sẻ ‘tâm đắc học tập’ lại chỉ chọn trong mấy người này, mà không chọn từ toàn bộ phân xưởng?”