Tôi xây dựng một khu căng tin dành riêng cho nhân viên công ty, mỗi suất ăn được trợ cấp theo tiêu chuẩn 150 tệ, còn bếp trưởng là đầu bếp đạt đẳng cấp ba sao Michelin.
Trong khi đó, tôi chỉ thu của mỗi người đúng 1 tệ mỗi ngày, coi như một khoản tượng trưng.
Thế nhưng, thứ tôi nhận về chẳng phải lòng cảm kích, mà lại là những lời ngưỡng mộ hướng đến doanh nghiệp sát bên.
“Ghen tị với nhân viên bên đó ghê, ngày nào cũng được ăn đồ healthy miễn phí, chẳng phải móc túi một đồng nào, công ty lo hết!”
“Chuẩn luôn, salad không mất tiền ăn mới thấy ngon chứ!”
Những lời bàn tán kiểu ấy ngày càng phổ biến trong nội bộ, cho tới khi một nhân viên vừa vào làm mang chuyện này lên nhóm trò chuyện chung:
“Sếp à, tụi em có thể đổi sang thực đơn khác được không? Ngày nào cũng ăn thịt với cá thế này, cơ thể thật sự không chịu nổi nữa rồi!”
Một vài nhân viên kỳ cựu nhanh chóng phụ họa:
“Đúng đấy sếp! Bọn em đâu cần ăn uống xa xỉ, chỉ cần giống công ty bên kia thôi, suất ăn healthy trị giá 20 tệ mà không phải trả tiền là ổn! Vừa tốt cho sức khỏe vừa tiết kiệm!”
Được thôi.
Những suất ăn giá trị 150 tệ mỗi người mà tôi trợ cấp đến mức chỉ phải đóng 1 tệ thì chẳng muốn ăn, lại suốt ngày ghen tị với mấy hộp “cỏ” miễn phí trị giá 20 tệ ở công ty hàng xóm.
